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              索 引 號: 000014349/2022-2359386 信息分類:
              發布機構: 生成日期: 2022-06-21 20:16:24
              文  號: 是否有效:
              名  稱: 《貴州省技能人才評價機構管理辦法(試行)》政策解讀
              《貴州省技能人才評價機構管理辦法(試行)》政策解讀
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              一、貴州省技能人才評價機構管理辦法(試行)》目的是什么?

              規范技能人才評價機構備案程序,加強日常管理,構建政府監管、機構自律、社會監督的監管體系,根據國家和省有關政策文件,制定《貴州省技能人才評價機構管理辦法(試行)》。

              二、設立技能人才評價機構有哪些條件要求?

              (一)在貴州行政區域內依法登記,具有規范的財務制度和管理制度,社會信用良好,無違法違規、失信等不良行為記錄;

              (二)在擬開展評價的職業領域具有廣泛的影響力,申請備案的職業范圍和專項職業能力考核范圍符合要求,有較豐富的考核評價經驗,具備相應的基礎條件;

              (三)有負責技能人才評價工作的專門機構、與評價工作相適應的專職工作人員、考評人員、內部質量督導人員、專家團隊及相應的場地、設備設施(含視頻監控設備);

              (四)堅持把社會效益放在首位,不以人才評價為營利目的,能為技能人才評價工作提供穩定的經費保障;

              (五)企業應當為規模以上單位(按統計口徑)并建立培養與使用相結合、評價與待遇相掛鉤的長效機制;

              (六)具有完善的技能人才評價工作質量管理措施,自愿接受人力資源社會保障部門的監督。

              三、備案技能人才評價機構流程?

              (一)申請成為職業技能等級認定機構的用人單位和社會評價組織按照隸屬關系向縣級以上人力資源社會保障部門提交備案申請,并附相關材料。人力資源社會保障部門根據工作安排,通過材料核驗、現場察看、技術評估等方式,考察機構人員、設施設備、技術資源、評價制度、評價保障等情況。職業技能等級認定機構備案結果實行公開公示,公示無異議的,統一編碼并出具回執,納入職業技能等級認定機構目錄。

              (二)申請成為專項職業能力考核機構的單位,按隸屬關系向縣級以上人力資源社會保障部門提交備案申請,參照職業技能等級認定機構備案流程辦理。

              四、明確工作要求及有效期限

              工作要求:評價機構應當依據評價標準規定要求,按照規定的工作流程,組織開展評價活動。

              一)評價機構應當依據評價標準規定要求,使用規范編制的題庫,按照規定的工作流程,組織開展評價活動。

              二)評價機構應當按照國家有關規定建立健全行政、財務、考務、評價質量、證書數據、檔案、安全管理等規章制度,制定服務標準和工作流程,并予以公開。

              三)評價機構應當配備與評價活動相適應的工作人員,并依法與其簽訂勞動合同或者聘用合同,定期開展法律法規、職業道德、工作業務培訓。

              四)評價機構應當建立考評人員和內部質量督導人員隊伍,完善考核評價場地設施設備等,確保評價工作質量。

              五)評價機構應當根據評價場地、設施設備、材料消耗、服務質量等因素按照有關規定合理確定評價收費標準,并予以公開,接受社會監督。

              六)評價機構依據評價標準,結合實際確定評價內容和評價方式,對勞動者(含準備就業人員)的職業技能水平進行科學客觀公正評價。技能人才評價題庫建設應當按照命題技術規程及相關要求進行。

              七)評價機構按照人力資源社會保障部公布的統一式樣、統一編碼規則生成證書及相應證書號。評價機構落款、印章唯一,不得擅自增設落款、印章。

              (八)評價機構應妥善保管評價工作全過程資料,紙質材料保管不少于3年,電子材料不少于5年,確保評價過程和結果可追溯、可倒查。

              (九)評價機構需變更單位基礎信息的(含單位名稱、聯系人、聯系電話、地址等),需按隸屬關系報相應的人力資源社會保障部門按程序予以變更。

              (十)評價機構需變更評價職業(工種)及等級的,需按隸屬關系向相應的人力資源社會保障部門提交相關材料,人力資源社會保障部門按程序進行評估后予以變更。

              十一)評價機構設立有效期為3年,有效期滿如無評價機構終止備案(評價機構申請取消和違規終止),將自動延續機構備案。

              十二)評價機構自愿終止評價工作的,應按隸屬關系報相應的人力資源社會保障部門,并向社會公布。

              五、明確監督管理要求

              評價機構應當主動接受政府和社會監督,提高質量意識,確保評價質量,維護證書權威。人力資源社會保障部門對評價機構進行全方位、多維度監督管理,構建機構自律、政府監管、社會監督的監管體系。建立評價機構信用評估機制,動態公布評估結果。人力資源和社會保障部門采取“雙隨機、一公開”的模式,按隸屬關系對評價機構及其評價活動實施監督管理,監督結果依法依規向社會公布。評價機構在開展技能人才評價工作過程中,存在違規違紀行為的,經調查核實,依法依規對評價機構作出處理

              六、適用范圍

              本省行政區域內評價機構的設立、管理、退出等工作,適用本辦法。


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